В посткапиталистический (посткатастрофический) мир попадут только те правящие группы, у которых будет мощное организационное оружие – единство со своим народом. Билет в будущее в условиях надвигающегося кризиса, войны всех против всех получат только те элиты, которые идентифицируют себя со своей страной и культурой.

Если руководители становятся носителями нравственной культуры (демонстрируют примеры безвредного и созидательного поведения), то они становятся едины с ним. Организационным оружием элиты любой страны в условиях кризиса XXI века может быть только одно – единство с народом. Это необходимое условие победы обеспечивает только Нравственный путь!

Всеобщие задачи нашей культуры - стать нравственной культурой: 

изменить метакультурный код человека средствами культуры, передавая зрителю нравственные образы эмоциональных переживаний, мышления, общения и поведения; 

осуществлять нравственное образование, под которым понимается такая организация обучения и воспитания, которая защищает и укрепляет духовно-нравственные ценности, обеспечивая тем самым приоритет духовного над материальным в сознании и поведении человека.

Нравственное образование могут осуществлять субъекты, обладающие необходимыми нравственными качествами и опытом исследований жизнедеятельности и граждан, способных организовать учебные и воспитательные дискурсивно-оценочные практики. 

Выводы

1. Решается задачa сохранения власти путем поддержания в человеческих отношениях нравственного поведения и управления с помощью экосоциальных технологий, основанных на визуализации в информационно-коммуникационных средах обратных социальных связей и конструируемых на основе дискурсивно-оценочного метода в режиме реального времени. 

2. Дискурсивно-оценочный метод (публичное обсуждение и оценка управленческого решения с участием групп экспертов и масс граждан), используемый в управлении и иной деятельности, позволяет каждому человеку стать субъектом своей жизнедеятельности, созидать для других людей и себя; не вредить среде обитания, соседям и себе. 

3. В учреждениях культуры необходимо переходить к коллегиальной форме управления. Каждый работник культуры должен увидеть, что с его мнением считаются, он член культурного коллектива, где однин за всех, и все за одного.

Только так наша цивилизация станет нравственной, безвредной для окружающей среды и для каждого человека на планете Земля. Летальные войны будут прекращены. Человек перестанет убивать человека. 

Исполнительный директор

Института культурных ценностей и ресурсов

Яналов  Василий Антонович 

https://icach.ast.social

Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.